Trainerstory: GTD Trainer Knut Sterrenberg
ZUM TRAINERPROFIL Teilen: Facebook Twitter Xing Linkedin Email Zurück Knut Sterrenberg stellt sich vor Nun bin ich ist seit 2016 offiziell zertifizierter GTD-Trainer und gebe das, was mir geholfen hat, auch an andere weiter. Das passt sehr gut zu meinem Antrieb, nämlich anderen zu helfen, mehr zu erreichen. Dieser findet sich auch in meiner hauptsächlichen […]
Trainerstory: GTD Trainer Peter Tscherne
ZUM TRAINERPROFIL Teilen: Facebook Twitter Xing Linkedin Email Zurück Peter Tscherne stellt sich vor Meine Geschichte begann vor über zwanzig Jahren als Projektmanager in einer großen Internet-Agentur. Schon damals, Mitte der Neunziger Jahre, gab es täglich unzählige E-Mails, Meetings und Telefonkonferenzen. Passend wurden uns damals Zeitmanagement-Seminare und individuelle Coachings angeboten. Hier und da halfen auch […]
Trainerstory: GTD Trainer Tobias Müller-Zielke
ZUM TRAINERPROFIL Teilen: Facebook Twitter Xing Linkedin Email Zurück Von Lifehacker über Pecha Kucha zum Getting Things Done Coach Ich weiß gar nicht mehr genau, wann es angefangen hat, dass ich mich zum Selbstoptimierer hinsichtlich Produktivität entwickelt habe – es muss auf jeden Fall irgendwann gegen Anfang dieses Jahrtausends gewesen sein. Ein Freund war es, […]
Trainerstory: GTD Trainer Ivo Lingnau
ZUM TRAINERPROFIL Teilen: Facebook Twitter Xing Linkedin Email Zurück Ivo Lingnau stellt sich vor Meine GTD-Story begann Mitte 2004 an einem regnerischen Nachmittag in einem Londoner Buchladen. Mir fiel David Allens Buch „Getting Things Done“ in die Hände. Nach Durchblättern und Klappentext-Lektüre war mir klar: hört sich interessant an und ist wahrscheinlich seine 11 Pfund wert. […]
Trainerstory: GTD Trainer Dr. Peer Wiethoff
ZUM TRAINERPROFIL Teilen: Facebook Twitter Xing Linkedin Email Zurück Mein Leben mit GTD – Ein Erfahrungsbericht von Dr. Peer Wiethoff Dr. Peer Wiethoff ist mehrsprachiger Coach und Trainer für GTD. Mit über 20 Jahren Führungserfahrung im High Tech-Bereich kennt er die verschiedenen Perspektiven von Mitarbeitern auf Arbeitsebene bis zum Executive Management. Er beschreibt seinen Weg mit […]
