Führungskräfte und Positionen im Management bilden eine Berufsgruppe, die besonders von den wirkungsvollen Prinzipien von Getting Things Done profitieren kann. Immer mehr Menschen in leitenden Positionen nutzen die Methode, um sich besser zu organisieren und Beruf und Privatleben gleichermaßen zu meistern. Warum das so ist und wie Getting Dings Done Ihr Leben als Führungskraft oder im Management buchstäblich verwandeln kann, erfahren Sie im Folgenden.
Der Beruf der Managerin oder des Managers ist eine Arbeit, die ihresgleichen sucht. An der Spitze eines Teams, einer Abteilung oder eines ganzen Unternehmens zu stehen stellt Sie Tag für Tag vor eine eiserne Aufgabe: Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu leiten, zu organisieren, zu koordinieren und zu motivieren. Die Verantwortung für die Belange und den Erfolg einer einzelnen Abteilung, einer Zweigstelle oder gar des Unternehmens lastet auf Ihren Schultern. Planung, Organisation, Führung und Controlling sind die zentralen Herausforderungen, die es im oft stressigen Büroalltag zu bewältigen gilt.
Und jeden Tag stehen Sie aufs Neue vor dem gleichen Dilemma: Ihre Aufmerksamkeit wird von einem Heer von To-Dos belagert, von dem jedes einzelne Ihnen ein: „Ich bin wichtig!“ entgegenschreit. Alles will so rasch wie möglich erledigt sein, am besten schon gestern. Doch auch wenn Sie die einzelnen Punkte auf Ihrer Liste von früh bis spät abarbeiten: Am Ende des Tages ist leider oft das eigentlich Wichtige liegen geblieben.
Die traurige Wirklichkeit? Verpasste Deadlines. Das Gefühl, auch nach Feierabend nicht abschalten zu können. Zu viele Überstunden, die über kurz oder lang das innere Feuer ersticken.
Hier kommen die herkömmlichen Ansätze zum Zeit- und Selbstmanagement ins Spiel: Erfahrungsgemäß versprechen sie viel – und halten enttäuschend wenig.
Doch Getting Things Done ist anders.
Entfaltung und Weiterentwicklung sind in vielen Bereichen des Lebens möglich. Mit Ihrem individuellen Selbstmanagement bestimmen Sie die Art und Granularität selbst:
Getting Things Done ist die weltweit erfolgreichste Selbstmanagement-Methode. Sie hilft Ihnen dabei, im Büro mehr Zeit zu gewinnen, Ihre Zielvorgaben zu erreichen und gleichzeitig weniger Stress zu haben. Die einfachen Prinzipien dieses Ansatzes können Ihren Arbeitsalltag als Managerin oder Führungskraft schlagartig zum Besseren wenden.
Durch die Methodik schaffen Sie es endlich, den Stress im Management-Alltag zu besiegen und Ihre Projekte zeitgerecht zum Abschluss zu bringen. Am Ende zählen die Umsatzzahlen und das konkrete Ergebnis – Ausreden werden nicht akzeptiert.
Mit Getting Things Done kommen Sie gar nicht erst in die Verlegenheit, sich regelmäßig für verpasste Deadlines verantworten zu müssen.
Was genau jedoch ist anders an Getting Things Done? Wie konnte dieser Ansatz bereits das Leben tausender Manager und Führungskräfte verbessern?
Im Gegensatz zu den gängigen Zeit- und Selbstmanagementmethoden hilft Ihnen GTD ganz besonders, mit den gewandelten Bedingungen einer digitalisierten Arbeitswelt umzugehen.
Die Methode reagiert gezielt auf die Komplexität unserer heutigen Welt. Die Grenze zwischen Berufs- und Privatleben scheint für viele fast spurlos verschwunden zu sein. Die dauernde Informationsüberschwemmung überfordert unsere geistigen Kapazitäten. Manager und Führungskräfte rufen nach Halt und Orientierung in einer Flut von Daten, Feedback und Nachrichten.
Getting Things Done kann Ihnen diese unerlässliche Stütze sein. In unseren Seminaren und Coachings schärfen wir unseren Teilnehmern ein, warum es beispielsweise wichtig ist, den E-Mail-Posteingang auf Null zu setzen und verschiedene Kontextlisten zu führen. Als Managerin oder Führungskraft erlangen Sie so den Klarblick, der Ihnen im Informationsdschungel immer wieder verloren geht.
Nach 17:00 Uhr einfach den Stift fallen lassen und unbeschwert nach Hause gehen. Die Arbeit kann auf Morgen warten. Anders als Angestellte können sich Führungskräfte und das Management diesen Luxus kaum leisten. Und wenn sie es dennoch tun, sind Konsequenzen meist vorhersehbar. Die viel gepriesene Work-Life-Balance verflüchtigt sich zum Ideal, das ständig außer Reichweite bleibt. Jedoch nicht mit Getting Things Done: Der Ansatz ist so ausgelegt, dass Sie Beruf UND Privatleben in den Griff und in den Einklang bringen können.
Was ist mit all den privaten Terminen und Verpflichtungen, die wegen ihrer beruflichen Ansprüche leider allzu oft zurückstecken müssen? Getting Things Done ist eine Methodik, mit deren Hilfe Sie konsequent Grenzen ziehen und auch nach Feierabend abschalten können. Am Wochenende bleiben die Aufgaben im Büro und Ihre Gedanken bei Ihrer wohlverdienten Erholung.
Denn GTD ist ein ganzheitliches Selbstmanagementsystem. Ihre privaten Verpflichtungen, wie das Fußballspiel Ihres Sohnes oder das Nachbarschaftsfest, bekommen dadurch die verdiente Aufmerksamkeit.
Finden Sie hier den passenden Termin für Ihre Teilnahme an einem GTD-Training.
Die Buchung findet verbindlich über die Plattform Elopage statt. Eine Woche vor dem Training erhalten Sie alle weiteren Informationen zu dem Training per E-Mail.
Durchgeführt werden die Trainings mit Zoom oder Teams.
Grundlagentraining (ohne Implementierung): 9:00 bis 17:30 Uhr (3 x 2,5 Stunden).
Grundlagentraining (mit Implementierung in Microsoft 365): 2-tägig, je 9:00 bis 17:00 Uhr.
Getting Things Done hilft Managerinnen und Führungskräften dabei, alle Aufgaben und Verpflichtungen im Überblick zu behalten und klare Entscheidungen zu treffen. Doch nicht nur die To-Do’s des Büroalltags kommen so auf Ihre Kosten: Sie schaffen es insbesondere auch, strategische Projektziele zu erreichen.
Fristgerecht bringen Sie Ihre Projekte fertig und meistern auch ungeplante Situationen. Indem Sie sich Klarheit über alles verschaffen, was erledigt werden muss, fällt nichts mehr durch das Raster. Dadurch steigen Sie automatisch zu einem höheren Standpunkt hinauf: Sie gewinnen mehr Perspektive darüber, was Sie tun möchten, und behalten die Kontrolle über alle Ihre Aufgaben, Ziele und Verantwortungsbereiche.
Getting Things Done stellt sich so als wertvoller Verbündeter im Streben nach beruflichem Aufstieg und Ihrer nächsten Beförderung heraus.
GTD ist alles andere als ein starres Muster, in das Sie sich hineinzwängen müssen. Der Ansatz passt sich Ihren Wünschen und Bedürfnissen an und beruht auf unmittelbar einsichtigen Prinzipien. Fließend können Sie diese in Ihre eigenen Arbeitsabläufe integrieren.
Diese anpassungsfähige Methode beruht auf praxisnahen Handlungsempfehlungen. Diese Flexibilität sorgt dafür, dass Sie den Ansatz auch nachhaltig in Ihr berufliches und privates Leben integrieren können. Und dafür müssen Sie ihn gar nicht erst zur Gänze übernehmen: Allein die 2-Minuten-Regel ist ein hilfreicher Trick mit verblüffender Wirkung. Probieren Sie diese einfach aus. Wenn Sie sich an einzelne Tipps von Getting Things Done halten, erfahren Sie bereits persönliche Entlastung, mehr Leistungsfähigkeit und weniger Stress. Sie selbst entscheiden, welche Aspekte Ihnen am meisten bringen.
Auch ist die Methode mit unterschiedlichsten digitalen Tools kompatibel – oder Sie nutzen sie rein auf dem Papier. So können Sie mit dem System arbeiten, das Ihnen am meisten zusagt.
Kennen Sie das Gefühl, so richtig in den Fluss gekommen zu sein? Ihre Aufmerksamkeit ist voll und ganz auf das Jetzt gerichtet. Ihr Geist ist klar wie ein Schweizer Bergsee. Sie erkennen, was zu tun ist, und tauchen vollständig in das Handeln ein. Sie sind im „Flow“.
Der Flow zählt zu den Spitzenerfahrungen, die wir im Arbeitsalltag erleben können. Jederzeit können Sie im Management-Alltag in den Fluss gelangen, indem sie konsequent den Ansatz von Getting Things Done verfolgen. „Ein Geist so klar wie Wasser“, war das erklärte Ziel von David Allen, dem Entwickler der Methodik. Auf diese Weise laufen Sie regelmäßig zu Höchstleistungen auf und konzentrieren Ihre Stunden im Büro, Meeting und in der Planung auf das Wesentliche.
Getting Things Done kann aber nicht nur das. In unseren Seminaren lernen Sie auch, wie ein ganzheitliches Selbstmanagement das Feuer der Motivation in Ihnen entfachen wird. Sie lernen, Ihre Teams durch klare Handlungsanweisungen und den Blick auf das Wesentliche zu motivieren. Was will ich erreichen und was ist der nächste Schritt? Die Begeisterung, die Sie durch den neuen Ansatz verspüren werden, wird auch Ihr Team nicht unberührt lassen.
Eine motivierende und klare Kommunikation ist ein unersetzbares Werkzeug in Ihrer Arbeit als Managerin oder Führungskraft. Denn oft müssen Sie Ansprechpersonen per E-Mail oder Telefon kontaktieren und Rückmeldungen einfordern. Getting Things Done erleichtert Ihre Kommunikationswege und unterstützt Sie dabei, die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Sie stellen sicher, dass Sie die gewünschte Information zur richtigen Zeit erhalten, und erfahren, wie Sie diese am sinnvollsten nutzen können.
Viele unserer Seminarteilnehmerinnen und -teilnehmer berichten über einen erstaunlichen Nebeneffekt: Sie schaffen es nicht nur, Unerledigtes in Erledigtes zu verwandeln, sondern entfalten durch die Methode auch ihre Kreativität. Plötzlich öffnen sich ihre Augen für neue Möglichkeiten, wie sie die Prozesse in ihrer Abteilung optimieren oder ihr Team besser organisieren können. Spontane Einfälle können oft den Funken zu Verbesserungen entzünden, die Sie später niemals missen möchten – und die Ihnen, einmal umgesetzt, viel Zeit und Mühe ersparen.
Als Manager oder Führungskraft sind Sie oft viel unterwegs, weil Sie in Zweigstellen oder anderen Unternehmen ein Meeting haben und an Besprechungen teilnehmen. Getting Things Done zeigt Ihnen, wie Sie auch Ihre Reisezeiten optimal nutzen können. Die Prinzipien sprechen für sich und lassen Sie erkennen, wo Sie früher Zeit verschwendet haben und wie Sie diese fortan sparen und sogar richtig investieren können.
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