Das Habit-Training basiert auf dem Bestseller Die Macht der Gewohnheit (The Power of Habit) von Charles Duhigg  eignet sich überall dort, wo Verhalten zum Hebel für Veränderung wird. Organisationen nutzen es in Change-Prozessen, zur Kulturentwicklung, in der agilen Transformation oder bei der Einführung neuer Führungsleitbilder. Auch in operativen Bereichen wie Vertriebsroutinen, Zeitmanagement oder Kommunikationskultur liefert das Habit-Modell aus Charles Duhiggs Buch konkrete Impulse. Das Training funktioniert teamübergreifend ebenso gut wie in einzelnen Abteilungen, überall dort, wo neue Verhaltensweisen den Unterschied machen.

Das The Power of Habit Training lässt sich flexibel in bestehende Entwicklungsformate einbinden. Viele Unternehmen setzen es als methodisch fundierte Ergänzung in Führungskräfteprogrammen, Lernreisen oder Kulturprojekten ein. Weil es auf den Prinzipien aus Die Macht der Gewohnheit (The Power of Habit) basiert, ergänzt es klassische Trainings um eine verhaltensorientierte Perspektive. Das Format ist modular aufgebaut und eignet sich sowohl als Impuls-Session, als Workshop-Tag oder als wiederkehrendes Trainingselement, je nach Zielgruppe und Kontext.

Das Habit-Training basiert auf dem Bestseller Die Macht der Gewohnheit (The Power of Habit) von Charles Duhigg und lässt sich flexibel an die Ziele und Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens anpassen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein Trainingsdesign, das Ihre aktuellen Herausforderungen, Zielgruppen und organisationalen Rahmenbedingungen berücksichtigt. Ob als kompaktes Format für Führungskräfte, als integrativer Baustein in ein Change-Projekt oder als modulare Entwicklungslösung – Inhalte, Praxisbeispiele und Übungen werden individuell auf Ihre Branche, Unternehmenskultur und Lernziele abgestimmt. So entsteht ein passgenaues Training, das nicht nur Wissen vermittelt, sondern echte Veränderung im Verhalten Ihrer Teams ermöglicht.

Absolut! Gerade in kleinen Teams kann ein gezieltes Training besonders wirkungsvoll sein, denn eine gemeinsame Sprache, klare Strukturen und ein abgestimmtes Verständnis in der Zusammenarbeit entfalten hier oft schnell spürbare Effekte. Wir empfehlen:

• Für kleinere Gruppen bieten sich unsere offenen Online-Trainings an, die sich ideal für Einzelpersonen oder Kleinteams eignen.
• Alternativ kann eine kompakte Keynote bzw. Vortrag (virtuell oder vor Ort) wertvolle Impulse setzen.
• Wenn Sie gezielter auf individuelle Herausforderungen eingehen möchten, sind auch Einzel-Coachings oder ein intensives Kleingruppen-Coaching eine gute Wahl.

Schicken Sie uns eine Anfrage, wir beraten Sie hierzu gerne und finden das perfekte Format für Sie und Ihr Team.

Das Standardtraining für Firmen dauert in der Regel einen Tag in Präsenz, kann jedoch an Ihre zeitlichen Anforderungen angepasst werden. Wir bieten das Training auch als Online-Schulung mit  3x 2,5h und 1x 1h Sessions. Es umfasst theoretische Grundlagen, praktische Übungen und Gruppendiskussionen.

Wir bieten zwei Formate für das Power  Of Habit-Training an:

1. Firmentrainings (Inhouse):
   Diese Trainings sind speziell auf Unternehmen zugeschnitten und können individuell für Ihre Teams gebucht werden, wahlweise als Präsenztraining vor Ort oder als Online Live-Session. Inhalte, Termine und Schwerpunkte passen wir dabei an Ihre Zielgruppe und Unternehmensrealität an. Lassen Sie sich gerne von uns beraten. 
2. Offene Trainings für Einzelpersonen oder Kleingruppen:
   Mehrmals im Jahr veranstalten wir offene Trainings zu The Power of Habit an, an denen jede interessierte Person teilnehmen kann. Auch Gruppen von bis zu fünf Personen aus demselben Unternehmen können gemeinsam buchen. Diese Trainings finden aktuell ausschließlich online statt. Für gelegentliche Live-Formate vor Ort empfehlen wir Ihnen sich zu unseren Newsletter anzumelden, so bleiben Sie über neue Termine und Sondertrainings informiert.