Für Veränderungen
zu begeistern, ist eine Königsdisziplin für
Führungskräfte.

Trainieren Sie das dafür erforderliche
Verhaltens-Management
mit Crucial Influence.

Die Transformation Ihres Unternehmens gelingt nur mit der Transformation von Verhaltensweisen. Buchen Sie jetzt Ihr Training!

Für Veränderungen
zu begeistern, ist eine Königsdisziplin für Führungskräfte.

Trainieren Sie das dafür erforderliche
Verhaltens-Management
mit Crucial Influence.

Die Transformation Ihres Unternehmens gelingt nur mit der Transformation von Verhaltensweisen.

Menschen sind Gewohnheitstiere. Routinen und Rituale sind zentrale Bestandteile ihres Alltags. Sie geben ihnen Sicherheit, Vertrauen und Orientierung. Und sie bilden einen bevorzugten und verteidigten Verhaltensrahmen: die Komfortzone. Dadurch werden Transformations- und Change-Prozesse für Führungskräfte nicht selten zur Mammutaufgabe. Denn Denkmuster und Verhaltensweisen lassen sich nicht auf Knopfdruck umschalten. Im Gegenteil: sie mobilisieren teilweise massive Widerstände.

Büro, Besprechung und Dokumente von Geschäftsleuten, Kunden oder Teams für Steuern, Wirtschaftsprüfung oder Umsatzbericht in der Buchhaltung. Papierkram, Überprüfung und Beratung von Frauen, Finanzberatern oder Buchhaltern iStock-1502896527

Diese lassen sich am ehesten durch das abbauen, was sie verteidigen: Sicherheit, Vertrauen und Orientierung.

Unser Training „Crucial Influence” bietet Ihnen die notwendigen Werkzeuge, um durch bewusstes Einwirken nachhaltige Verhaltensänderungen zu fördern. Zur Implementierung von Weiterbildungsbereitschaft.

Zur Unterstützung von Digitalisierungsmaßnahmen. Zur Annahme neuer Arbeitsweisen. Oder auch zur Förderung produktiveren Arbeitens – durch strukturierte Meetings, effizientes Zeitmanagement und neue Routinen, die die Leistung des gesamten Teams steigern.

Menschen sind Gewohnheitstiere. Routinen und Rituale sind zentrale Bestandteile ihres Alltags. Sie geben ihnen Sicherheit, Vertrauen und Orientierung. Und sie bilden einen bevorzugten und verteidigten Verhaltensrahmen: die Komfortzone.

Dadurch werden Transformations- und Change-Prozesse für Führungskräfte nicht selten zur Mammutaufgabe. Denn Denkmuster und Verhaltensweisen lassen sich nicht auf Knopfdruck umschalten. Im Gegenteil: sie mobilisieren teilweise massive Widerstände. Diese lassen sich am ehesten durch das abbauen, was sie verteidigen: Sicherheit, Vertrauen und Orientierung.

man and laptop with stress, headache and tired with a deadline or anxiety iStock-2149251025

Das Problem

Viele Organisationen rufen Transformation aus, ohne ein durchsetzungsfähiges Umsetzungskonzepte für den Dreh- und Angelpunkt jeder Veränderung zu haben, die Menschen. Was daraus folgen kann:

Keine oder falsche Umsetzung, da Ziele allein noch nicht zielführend sind und keine Leitplanken für notwendige Verhaltensänderung liefern

Mangelnde Motivation, wenn Veränderungen keine „innere Unterschrift“ erhalten und als Schikane bzw. Bedrohung wahrgenommen werden

Soziale Barrieren und Kooperationsrisse zwischen veränderungsoffenen Mitarbeitenden und Haltungen, die Veränderungen blockieren.

Scheiternde Durchsetzung, wenn Einzelmaßnahmen kein konsistentes Umfeld für eine neue Verhaltenskultur schaffen

Training anfragen

Next Action Partners

Die Lösung

Unser Training „Crucial Influence” vermittelt Ihnen einen einzigartigen Ansatz zur Verhaltensbeeinflussung, der auf Jahrzehnten empirischer Beobachtung und neuester sozialwissenschaftlicher Forschung basiert. Sie lernen, die Sechs Quellen des Einflusses zu nutzen, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken:

Persönliche Motivation: Wie Sie eine Verbindung herstellen zwischen den persönlichen Werten der Menschen und dem Verhalten, das Sie von ihnen erwarten.

Persönliche Fähigkeiten: Wie Sie anderen helfen, Fähigkeiten zu entwickeln, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein.

Soziale Motivation: Wie Sie den sozialen Einfluss und die Unterstützung von Kollegen nutzen können, um neue Verhaltensweisen zu fördern.

Soziale Fähigkeiten: Wie Sie sicherstellen, dass andere die nötige Hilfe und Informationen erhalten, um erfolgreich zu sein.

Strukturelle Motivation: Wie Sie Anreize und Belohnungen nutzen, um gewünschte Verhaltensweisen zu verstärken.

Strukturelle Fähigkeiten: Wie Sie Umgebungen so gestalten, dass sie das gewünschte Verhalten unterstützen.

Mit diesen sechs Einflussquellen können Sie das Verhalten Ihrer Mitarbeiter nachhaltig verändern und positive Ergebnisse erzielen.

Next Action Partners

Einfluss nehmen,
ohne zu manipulieren,
geht das?

Ein häufiger Einwand gegen den Versuch, das Verhalten anderer zu beeinflussen, ist die Angst, manipulativ zu wirken. Doch wahre Führung basiert auf transparenter, positiver Einflussnahme. Mit Crucial Influence lernen Sie, wie Sie Verhaltensänderungen herbeiführen, ohne dabei auf Zwang oder Manipulation zurückzugreifen.

Unsere Trainings sind so konzipiert, dass Sie die erlernten Fähigkeiten sofort anwenden können, sei es in Führungssituationen, im Change Management oder bei der Verbesserung der Unternehmenskultur. Zudem passen wir unsere Trainingsformate flexibel an Ihre Bedürfnisse an, ob als Präsenztraining oder virtuelles Live-Training.

Nutzen Sie die Chance, eine Kultur der positiven Verhaltensänderung in Ihrer Organisation zu schaffen und erleben Sie die positiven Auswirkungen auf Ihre Ergebnisse.

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Einfluss nehmen,
ohne zu manipulieren
geht das?

Nutzen Sie die Chance, eine Kultur der positiven Verhaltensänderung in Ihrer Organisation zu schaffen und erleben Sie die positiven Auswirkungen auf Ihre Ergebnisse.

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Mehrwert unseres Angebots:

Warum sollten Sie sich für Crucial Influence entscheiden?

Unser Training bietet mehr als nur theoretisches Wissen. Es befähigt Sie, dieses Wissen sofort in die Praxis umzusetzen und in Ihrer Organisation nachhaltige Veränderungen herbeizuführen. Zu den einzigartigen Vorteilen unseres Trainings gehören:

Erprobte Methoden

Die Inhalte basieren auf dem bewährten Crucial Influence-Framework, das weltweit erfolgreich eingesetzt wird.

Erfahrene Trainer & Trainerinnen

Unsere Trainer und Trainerinnen sind Experten auf ihrem Gebiet und verfügen über langjährige Erfahrung in der Vermittlung effektiver Verhaltensstrategien.

Sofort anwendbare Techniken

Die erlernten Fähigkeiten können direkt in Ihrem Arbeitsalltag angewendet werden, was zu schnellen und nachhaltigen Ergebnissen führt.

Langfristige Ergebnisse

Unser Training fördert langfristige Verbesserungen in der Unternehmenskultur und unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.

Globale Verfügbarkeit

Mit unserem Netzwerk aus Trainern in über 27 Ländern bieten wir Trainings in 20 Sprachen an, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Für welche Personen ist das Training geeignet?

Unser Crucial Influence-Training ist ideal für:

Führungskräfte, die lernen möchten, wie man Verhaltensänderungen gezielt herbeiführt und
gleichzeitig das Vertrauen der Mitarbeiter erhält.

Teamleiter, die die Zusammenarbeit in ihrem Team verbessern und die Effizienz steigern wollen.

Einzelpersonen, die in ihrer beruflichen und persönlichen Kommunikation sicherer und effektiver werden möchten.

Team das an einem Workshop teilnimmt -eine Gruppe-Applaus iStock-2182229164

Für welche Unternehmen
ist das Training geeignet?

Unser Training eignet sich besonders für Unternehmen, die:

Veränderungen vorantreiben möchten: Egal, ob es um die Einführung neuer Prozesse, die Verbesserung der Unternehmenskultur oder die Förderung von Innovationen geht –Crucial Influence bietet die Werkzeuge, um nachhaltige Veränderungen herbeizuführen.

Die Führungskultur verbessern wollen: Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte dabei, ihre Teams effektiver zu leiten und Verhaltensänderungen zu fördern.

Effizienz steigern möchten: Verhaltensmodifikationen führen zu optimierten Arbeitsabläufen und besseren Ergebnissen.

Bessere Teamleistung

72 % der Teilnehmer verzeichnen nach dem Training eine verbesserte Performance.

Effektive Verhaltensänderungen

Teams, die unser Training absolviert haben, berichten von einer deutlichen Reduktion von Konflikten und einer verbesserten Zusammenarbeit.

Verbesserte Führungsergebnisse

85 % der Teilnehmer berichten von einer signifikanten Verbesserung ihrer Fähigkeit, Verhaltensänderungen herbeizuführen.

Höhere Mitarbeiterzufriedenheit

Durch gezielte Einflussnahme auf das Verhalten der Mitarbeiter steigern Sie die Zufriedenheit und das Engagement Ihrer Teams.

Steigern Sie Ihre Führungskompetenzen durch gezielte Verhaltensänderungen. Buchen Sie jetzt Ihr Training!

Beratung für Firmentrainings vereinbaren

Training als Einzelpersonen buchen

GTD-Vorteile-Bild-03

Vorteile für Teams

Höhere Teamproduktivität: Fördern Sie eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit, um effizientere Ergebnisse zu erzielen.

Verbesserte Zusammenarbeit: Reduzieren Sie Missverständnisse und schaffen Sie eine Umgebung, die von Offenheit und Vertrauen geprägt ist.

Gesteigertes Engagement: Erhöhen Sie die Motivation Ihrer Teammitglieder durch klare Erwartungen und gezielte Verhaltensänderungen.

Ältere Geschäftsfrau hält VortragiStock-2175580409

Vorteile für Einzelpersonen

Erhöhte Einflussnahme: Lernen Sie, wie Sie das Verhalten Ihrer Kollegen und Mitarbeiter positiv beeinflussen können, um Ihre Ziele zu erreichen.

Verbesserte Führungskompetenzen: Entwickeln Sie Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, in kritischen Situationen effektiv zu führen.

Geringerer Stress: Durch gezielte Verhaltensänderungen können Sie Konflikte vermeiden und eine positivere Arbeitsumgebung schaffen.

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Vorteile für Unternehmen

Kulturwandel: Etablieren Sie eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Transparenz und positivem Verhaltensmanagement basiert.

Erhöhte Effizienz: Verbessern Sie die Leistung Ihrer Teams durch klare Einflussstrategien, wie persönlicher Motivation und persönlicher Fähigkeit und eine offene Kommunikation.

Wettbewerbsvorteil: Unternehmen, die Verhaltensentwicklung gezielt fördern, sind agiler, innovativer und erfolgreicher.

Zwei Geschäftsmänner besprechen im Meeting. Coaching. Lächelnd.iStock-1185859132

Vorteile für L&D und HR

Erprobte Methoden: Nutzen Sie ein bewährtes Trainingsprogramm, das weltweit in führenden Organisationen eingesetzt wird, um eine Kultur des positiven Einflusses zu fördern.

Zielgerichtete Schulung: Unsere Trainings stärken die Fähigkeit Ihrer Mitarbeiter, das Verhalten ihrer Kollegen in positiver Weise weiterzuentwickeln.

Langfristige Verbesserungen: Fördern Sie nachhaltige persönliche und berufliche Fortschritte Ihrer Mitarbeiter durch bewusste Verhaltensoptimierung.

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Crucial Influence
Trainings

Präsenztrainings: Intensive eintägige Workshops, die von erfahrenen Trainern geleitet werden und praxisnahes Lernen fördern.

Virtuelle Trainings: Interaktive Live-Sessions, die Ihnen die Möglichkeit bieten, bequem von überall aus teilzunehmen.

Unternehmenslösungen: Maßgeschneiderte Trainings, die speziell auf die Anforderungen Ihrer Organisation zugeschnitten sind.

Unsere Trainings sind in Deutsch und Englisch verfügbar und bieten eine umfassende Unterstützung zur Vertiefung der Lerninhalte, einschließlich eines Arbeitsbuchs, des Bestsellers „Crucial Influence“ und eines Abschlusszertifikats.

Buchen Sie Ihr Training noch heute und erleben Sie den Unterschied, den gezielte Verhaltenstransformation machen kann!

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Home_Frau haelt Vortrag iStock-539810600

Crucial Influence nur bei Next Action Partners

Wir sind exklusiver Lizenzinhaber für Crucial Influence in Deutschland, Österreich und der Schweiz und damit der einzige Anbieter für Trainings im deutschsprachigen Raum.

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Weltweites
Trainernetzwerk

Dank unseres globalen Netzwerks von zertifizierten Trainern in 27 Ländern bieten wir unsere Trainings in 20 Sprachen an, für wirksame Veränderung, sprachlich flexibel und international einsetzbar.

Teach

Erfahrene Trainer

Unsere zertifizierten Trainer und Trainerinnen verfügen über fundierte Erfahrung in der Arbeit mit Teams und Führungskräften und wissen, wie gezielte Einflussstrategien nachhaltig Veränderung ermöglichen.

Brain

Sofort anwendbare
Techniken

Sie lernen konkrete Werkzeuge kennen, mit denen Sie komplexe Verhaltensveränderungen wirksam unterstützen – im Führungsalltag, Change-Management oder in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen

Langfristige Effekte:

Unsere Programme stärken das Verständnis für nachhaltige Verhaltensänderung und schaffen die Basis für eine Kultur, in der Wandel nicht nur angekündigt, sondern auch umgesetzt wird.

Next Action Partners

Interessante Fakten
zum Training

Die Crucial Influence Trainings haben weltweit positive Veränderungen bewirkt:

1 Million

Mehr als 1 Million geschulte Personen weltweit.

1 Million Leser und Leserinnen

Über 1 Millionen verkaufte Exemplare des New York Times Bestsellers „Crucial Influence“.

Produktivität, Effizienz und Sicherheit steigt

Organisationen wie AT&T, Xerox, Newmont Mining und Pride International berichten von erheblichen Verbesserungen in Produktivität, Effizienz und Sicherheit nach der Teilnahme an unserem Training.

Rückgang der Fehlerquote

Unternehmen berichten durch die Implementierung der Crucial Influence-Methoden von einem Rückgang, der Fehlerquote, um bis zu 60 %.

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Interessante Fakten
zum Training

Die Crucial Influence Trainings haben weltweit positive Veränderungen bewirkt:

1 Million

Mehr als 1 Million geschulte Personen weltweit.

1 Million Leser und Leserinnen

Über 1 Millionen verkaufte Exemplare des New York Times Bestsellers „Crucial Influence“.

Produktivität, Effizienz und Sicherheit steigt

Organisationen wie AT&T, Xerox, Newmont Mining und Pride International berichten von erheblichen Verbesserungen in Produktivität, Effizienz und Sicherheit nach der Teilnahme an unserem Training.

Rückgang der Fehlerquote

Unternehmen berichten durch die Implementierung der Crucial Influence-Methoden von einem Rückgang, der Fehlerquote, um bis zu 60 %.

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Was sagen Menschen die bereits
Crucial Influence genutzt haben?

Unsere Arbeit für Ihren Erfolg

4000

Über 4000 Teilnehmende pro Jahr.

93%

93% der Teilnehmenden würden das Training weiterempfehlen.

88%

88% der Teilnehmenden berichten von einer Steigerung ihrer Fähigkeit, Verhaltensänderungen zu beeinflussen.

„Crucial Influence wird in unserer Organisation als Führungskräfteentwicklungsprogramm eingesetzt."

"Die Sprache und Methoden haben sich im gesamten Unternehmen etabliert und bewirken dauerhafte Veränderungen.”

Jaimee Lee,

Global Organization Development Director, Emerson Automation Solutions

„Wir haben unser gesamtes Personal geschult”

„Das Crucial Influence Modell bietet uns den Rahmen, um organisationsweite Veränderungen sicherzustellen. Wir haben unser gesamtes Personal geschult und 18 Personen in Crucial Influence zertifiziert, um diese Prinzipien weiterzugeben.”

Rich Sheridan

CEO und Mitbegründer von Menlo Innovations

„Crucial Influence war ein zentraler Baustein für unser großangelegtes Kulturwandelprojekt.”

„Seitdem setze ich diese Prinzipien erfolgreich in verschiedenen Projekten ein."

Joe Hardell,

Business Project Manager, Abbott Laboratories

Normaler Preis

Frühbucher

SAVE 5%

Leistungs-
umfang

Crucial Influence -
Firmengruppe

ab € 749,70

inkl. 19% UmSt./p.P.

ab € 749,70

inkl. 19% UmSt./p.P.

Crucial Influence -
Einzelperson

€ 773,50

inkl. 19% UmSt./p.P.

€ 734,83

inkl. 19% UmSt./p.P.

Geeignet für alle Unternehmensgrößen

Offene Trainings für Einzelpersonen

Sprachen

Format

Online oder Präsenz

Online

Dauer

1 Tag Präsenz oder 3x 2,5h Online

1 Tag, 9-18:00 Uhr (inkl. Pausen)

Teilnehmerzahl

Max. 20

Gemischte Gruppe

Voraussetzung

Keine

Nachbetreuung

6-wöchige Nachbetreuung via E-Mailfür intensive Vertiefung

Bonus

Vorbereitungscall mit dem Trainer, um das Seminar optimal auf die Teilnehmergruppe zuzuschneiden

Die Trainerin steht den Teilnehmenden bis zu 3 Monate nach dem Training für Rückfragen per Mail zur Verfügung

Zahlreiche Blogartikel, Kostenfreie Webinare und Ebooks, um dein Wissen weiter zu vertiefen

Zahlreiche Blogartikel, kostenfreie Webinare & E-Books zur Wissensvertiefung

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Wir bieten folgende Zahlungsarten für Einzeltrainings an, um Ihnen maximale Flexibilität zu gewährleisten:

Kauf auf Rechnung

Zahlung innerhalb von 21 Tagen
nach Rechnungs- stellung.

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Wir akzeptieren Visa, MasterCard und American Express.

SEPA-
Lastschriftverfahren

Bequeme und sichere Zahlung per SEPA-Lastschrift.

PayPal

Schnelle und sichere Zahlung über Ihr PayPal-Konto.

Unser Buchungsprozess ist einfach, sicher und risikofrei. Nutzen Sie unser Angebot, um Ihre Produktivität zu steigern und erleben Sie die Transformation selbst.

Bringen Sie lhr Unternehmen
weiter nach vorne!

Sind Sie bereit, lhre Führungsfähigkeiten durch gezielte Verhaltensbeeinflussung zu maximieren und Ihr Team zu transformieren? Registrieren Sie sich ietzt für unser "Crucial Influence" -Training. Sichern Sie sich Ihren Platz und erleben Sie
eine positive Veränderung in Ihrem beruflichen und privaten Leben Starten Sie Ihre Trainingsreise hier!

„Der Kurs hat Bewusstsein geschaffen und eignet sich für Personen, die versuchen, Verhalten zu verändern“

Jeremie Johnston

Facilities Manager (National Park Service)

„Das Crucial Conversations- und das Crucial Influence Training werden in unserem Lernangebot für alle Mitarbeiter eingesetzt“

Lisa Bartell

Curriculum Specialist (Kohler)

„ ...Wir sehen auch konkrete Beispiele dafür, wie Teams dank dieser entscheidenden Fähigkeiten ihre Finanz- und Kundenergebnisse deutlich verbessern konnten.“

Joseph Smith

Senior Manager L&D (Randstad Usat)

„Unsere einflussreichsten Mitarbeitenden werden in Crucial Trainingskursen geschult.“

Brendan Donlin

Consultant (State of Colorado)

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Optional: Weitere Teilnehmende hinzufügen, für andere buchen oder Gutscheincode einlösen.

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Nach Abschluss Ihres Kaufs erhalten Sie eine Bestätigungsmail mit allen relevanten Daten.

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Als Firmenkunde klicken Sie auf „Crucial Influence für Firmen anfragen”, woraufhin sich ein Formular öffnet.

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Füllen Sie nun bitte das Formular aus, damit wir Ihnen ein individuelles Angebot erstellen können.

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Nachdem Sie das Formular ausgefüllt haben, klicken Sie auf „Jetzt senden“. Wir melden uns schnellstmöglich mit einem individuellen Angebot bei Ihnen

Folgen Sie diesen Schritten, um Ihr Crucial Influence-Training zu buchen und starten Sie Ihre Reise zu effektiver Verhaltensbeeinflussung!

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Welche Vorteile bietet das Crucial Influence-Training meinem Unternehmen?

Crucial Influence unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Verhaltensveränderungen gezielt umzusetzen – dort, wo klassische Maßnahmen oft scheitern. Das Training vermittelt ein wissenschaftlich fundiertes Einflussmodell, das Führungskräften und Teams hilft, Veränderungsprozesse strategisch zu gestalten. Statt auf Autorität oder Kontrolle zu setzen, lernen Mitarbeitende, motivierende Rahmenbedingungen zu schaffen und Verhalten wirksam zu lenken – im Team, in der Führung oder über Bereichsgrenzen hinweg.

Das stärkt Veränderungskompetenz, erhöht die Umsetzungskraft und sorgt für mehr Klarheit und Wirksamkeit im Alltag. Besonders wirksam ist das Training in Transformationsprojekten, Kulturentwicklung oder beim Aufbau neuer Führungsgewohnheiten.

Welche Unternehmensbereiche profitieren besonders vom Crucial Influence Training?

Das Training entfaltet seine Wirkung überall dort, wo Menschen andere Menschen bewegen wollen, ohne reine Anweisung. Besonders geeignet ist es beispielweise für Führungskräfte, Projektverantwortliche, Transformations-Teams, Personalentwickler, HR- und Learning & Development-Bereiche sowie Change Agents. Es stärkt die Fähigkeit, ohne formale Macht zu gestalten, Multiplikatoren aufzubauen und nachhaltige Entwicklung anzustoßen.

Wie lässt sich das Crucial Influence Training in laufende Change- oder Transformationsprozesse integrieren?

Das Crucial Influence Training ist ideal geeignet, um bestehende Veränderungsprozesse zu flankieren. Durch den Fokus auf konkrete Verhaltensveränderung vermittelt es nicht nur Wissen, sondern befähigt Ihre Mitarbeitenden aktiv zur Umsetzung. Wir passen Inhalte und Praxisbeispiele an Ihre aktuellen Themen, Herausforderungen oder Change-Situation an, etwa zur Einführung neuer Führungsprinzipien, Kulturwandel oder Prozessveränderungen.

Welche Gruppengrößen werden für das Training empfohlen? Für optimale Interaktion und Effektivität empfehlen wir Gruppengrößen von 12 bis 20 Teilnehmenden.
Dies ermöglicht eine individuelle Betreuung und aktive Teilnahme an den Übungen und Diskussionen.

Ich habe nur 5 Personen im Team, lohnt sich ein Training trotzdem?

Absolut! Gerade in kleinen Teams kann ein gezieltes Training besonders wirkungsvoll sein, denn eine gemeinsame Sprache, klare Strukturen und ein abgestimmtes Verständnis in der Zusammenarbeit entfalten hier oft schnell spürbare Effekte. Wir empfehlen:

Für kleinere Gruppen bieten sich unsere offenen Online-Trainings an, die sich ideal für Einzelpersonen oder Kleinteams eignen.
Alternativ kann eine kompakte Keynote bzw. Vortrag (virtuell oder vor Ort) wertvolle Impulse setzen.
Wenn Sie gezielter auf individuelle Herausforderungen eingehen möchten, sind auch Einzel-Coachings oder ein intensives Kleingruppen-Coaching eine gute Wahl.

Schicken Sie uns eine Anfrage, wir beraten Sie hierzu gerne und finden das perfekte Format für Sie und Ihr Team.

Kann das Training auch vor Ort bei uns im Unternehmen durchgeführt werden? Ja, wir bieten Inhouse-Trainings an, die direkt in Ihrem Unternehmen stattfinden können.
Unsere Trainer reisen zu Ihnen, um ein maßgeschneidertes Training in Ihrer gewohnten Umgebung durchzuführen.
Alternativ bieten wir das Training auch Online-Schulung an, die Wahl liegt ganz bei Ihnen.

Welche Unterstützung bieten Sie nach dem Training an? Wir bieten Nachbetreuung in Form von Follow-up-Sessions, Online-Ressourcen und individueller Beratung an, um sicherzustellen, dass die erlernten Fähigkeiten nachhaltig umgesetzt werden.

Gibt es spezielle Preise oder Angebote für größere Unternehmensgruppen? Ja, wir bieten gestaffelte Preisoptionen und Rabatte für größere Gruppen und Unternehmen an, die mehrere Teams oder Abteilungen schulen möchten. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.

Wie lange dauert das Training und wie ist es strukturiert?

Das Standardtraining für Firmen dauert in der Regel einen Tag in Präsenz, kann jedoch an Ihre zeitlichen Anforderungen angepasst werden. Wir bieten das Training auch als Online-Schulung mit 3x 2,5h Sessions. Es umfasst theoretische Grundlagen, praktische Übungen und Gruppendiskussionen.

Was sind die nächsten Schritte, um ein Training für mein Unternehmen zu buchen? Kontaktieren Sie uns über unser Buchungsformular auf der Website oder per Telefon. Wir vereinbaren ein Beratungsgespräch, um Ihre Anforderungen zu besprechen und ein maßgeschneidertes Angebot zu erstellen.

Für wen ist das Crucial Influence Training geeignet?

Crucial Influence richtet sich an alle, die andere Menschen überzeugen, motivieren oder zur Veränderung bewegen möchten – unabhängig von Position oder Hierarchie. Besonders hilfreich ist das Training für Projektverantwortliche, interne Coaches, HR-Professionals oder Fachkräfte mit Schnittstellenfunktion. Wenn Sie lernen möchten, wie Sie auch ohne Weisungsbefugnis wirkungsvoll handeln und Einfluss nehmen können, ist dieses Training genau richtig für Sie.

Was bringt mir Crucial Influence konkret im Arbeitsalltag?

In unserem Crucial Influence Training gewinnen Sie mehr Klarheit darüber, warum gewünschte Veränderungen oft scheitern und was wirklich wirkt. Das Training zeigt Ihnen, wie Sie schwierige Situationen aktiv gestalten, Kollegen für Ideen gewinnen oder Widerstände in Veränderungsprozessen wirksam überwinden. Sie lernen, wie Sie Menschen für Veränderung gewinnen und das, durch kluge Kommunikation, ehrliche Verbindung und glaubwürdiges Vorleben. So entsteht echter Einfluss, der nicht verordnet, sondern bewegt. Viele Teilnehmende berichten, dass sie nach dem Training mehr Handlungsspielraum erleben, ihre Überzeugungskraft gestiegen ist und sie bewusster Einfluss nehmen.

Was unterscheidet Crucial Influence von anderen Soft-Skill-Trainings?

Crucial Influence basiert auf über 50 Jahren Forschung und einem klaren Verhaltensmodell mit sechs praxiserprobten Einflussstrategien. Statt auf reines Kommunikationscoaching oder Motivation zu setzen, lernen Sie konkrete Methoden, mit denen Sie Verhalten gezielt gestalten können – bei sich selbst und bei anderen. Das macht das Training hochwirksam für echte Veränderung – gerade in komplexen oder hierarchiefreien Arbeitsumfeldern.

Benötige ich spezielle Vorkenntnisse, um am Training teilzunehmen? Nein, das Training ist für alle Erfahrungsstufen geeignet. Es richtet sich sowohl an Anfänger als auch an erfahrene Fachleute, die ihre Kommunikations- und Verantwortlichkeitsfähigkeiten verbessern möchten.

Wie erhalte ich Zugang zu den Materialien und Ressourcen des Trainings? Nach der Anmeldung erhalten Sie Zugang zu einem Online-Portal, auf dem Sie alle notwendigen Materialien, das Arbeitsbuch und zusätzliche Ressourcen finden. Diese stehen Ihnen während und nach dem Training zur Verfügung.

Was kann ich tun, wenn ich an dem Training, das ich gebucht habe, nicht teilnehmen kann? Bitte kontaktieren Sie uns so früh wie möglich. Wir bieten flexible Umbuchungsoptionen an und helfen Ihnen, einen neuen Termin zu finden, der besser in Ihren Zeitplan passt.

Wie erfolgt die Bezahlung für das Training? Sie können die Zahlung per Kreditkarte, SEPA-Lastschriftverfahren, PayPal oder auf Rechnung vornehmen. Details dazu finden Sie im Buchungsprozess auf unserer Website.

Was passiert, wenn ich mit dem Training nicht zufrieden bin? Wir sind bestrebt, Ihnen die bestmögliche Lernerfahrung zu bieten. Sollte das Training Ihre Erwartungen nicht erfüllen, kontaktieren Sie uns bitte umgehend, damit wir eine Lösung finden können.

Gibt es Rabatte oder spezielle Angebote für Frühbucher? Ja, wir bieten Frühbucherpreise und gelegentliche Sonderangebote an. Halten Sie Ausschau nach aktuellen Angeboten auf unserer Website oder abonnieren Sie unseren Newsletter.

Wie kann ich mich auf das Training vorbereiten? Es ist hilfreich, sich vorab Gedanken über Ihre persönlichen Herausforderungen in Bezug auf Verantwortlichkeit zu machen und konkrete Ziele für das Training zu setzen. Weitere Vorbereitungshinweise erhalten Sie von uns kurz vor Ihrem Training.

Wie melde ich mich zum öffentlichen Training für Einzelpersonen an?

Die Anmeldung findet über unseren Shop statt. Klicken Sie auf einen der Buttons auf dieser Seite, die auf Einzelpersonen-Trainings oder unsere Offenen Trainings verweisen. Sie werden dann zu unserem Shop weitergeleitet und können das Trainingsformat und ihr gewünschtes Trainingsdatum auswählen, folgen Sie den Anweisungen zur Buchung. Nach erfolgreicher Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigungsmail mit weiteren Details.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Erfolg gestalten

Klicken Sie auf die untenstehenden Buttons, um mehr über unsere Produkte zu erfahren oder einen Beratungstermin zu vereinbaren.

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