Führen, statt getrieben werden

In jeder Organisation gibt es Momente, in denen Verantwortlichkeiten nicht eingehalten oder Vereinbarungen gebrochen werden. Crucial Accountability von Joseph Grenny bietet eine transformative Lösung, um diese Herausforderungen anzusprechen, ohne Konflikte zu eskalieren. Es zeigt Ihnen, wie Sie in Ihrem Team eine Kultur der Verbindlichkeit schaffen, indem Sie klare Erwartungen setzen und sicherstellen, dass diese konsequent erfüllt werden. Das Buch hilft Ihnen, schwierige Gespräche über Leistung und Verantwortlichkeit zu führen und dabei echte, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Verankerte Gewohnheiten geben Halt. Aber Halt allein ist in einer Zeit, die Bewegung, Veränderung und Weiterentwicklung fordert, kein Erfolgsmerkmal. Wir müssen lernen, Sicherheit und Vertrautheit aus neuen Routinen zu schöpfen, die Transformation nutzen, statt blockieren. Dafür liefert der internationale Bestseller The Power of Habit von Charles Duhigg fundierte Erkenntnisse aus Psychologie, Neurowissenschaft und Verhaltensforschung.

Ein eindrucksvoller Augenöffner über die Macht der Gewohnheit und eine inspirierende Wissensquelle darüber, wie bewusste und unbewusste Verhaltensmuster entstehen, aufgebaut sind und nachhaltig verändert werden können. Vorausgesetzt, man überlässt Veränderung nicht nur Willen und Motivation, sondern geht sie über systematische Verhaltensgestaltung an, die festgefahrene „Habit Loops“ erfolgreich öffnet.