Erkennen und Umgehen Sie Fallen am Arbeitsplatz mit TrapAdvisor

Erkennen und Umgehen Sie Fallen am Arbeitsplatz mit TrapAdvisor

Werden Sie zum TrapAdvisor Ihrer Organisation

Menschen tappen gelegentlich in Fallen oder merken gar nicht, dass sie sich bereits seit längerem darin befinden. Dieses Phänomen zeigt sich sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Über 30 solcher Fallen wurden von David Covey und Stephan Mardyks identifiziert.

Im Training “Trapologist at Work” lernen Sie, wie Sie die sieben häufigsten Fallen im Berufsleben erkennen, umgehen oder verlassen können.

So arbeiten Sie fallenfrei

01

Fallen erkennen

Im ersten Schritt erfahren Sie, wie Sie die üblichen Fallen überhaupt erkennen, mit denen Sie - bewusst oder unbewusst - am Arbeitsplatz konfrontiert sind.

02

Fallen bewerten

Nachdem Sie die Falle erkannt haben, bewerten Sie sie: Was sind die üblichen Vorgehensweisen der Beteiligten und warum sollten Sie daran etwas ändern?

03

Handlungen anpassen

Sie können mit wenigen Tipps und Tricks Ihre Handlungen anpassen: So können Sie der Falle entfliehen und sie bei der nächsten Begegnung gezielt umgehen.

Der Experten-Talk zum Programm "TrapAdvisor"

David Covey über TrapAdvisor und die Chancen und Möglichkeiten, die entstehen, sobald die Fallen identifiziert und aufgelöst werden. 

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An wen richtet sich TrapAdvisor?

Hat Ihr Team Schwierigkeiten damit…

  • Positives Feedback zu erhalten   

  • Unabhängig zu arbeiten  

  • Engagement, Inspiration und Leidenschaft bei der Arbeit zu zeigen 

  • Fokussiert zu bleiben 

  • Sich an Veränderungen anzupassen 

  • Initiative zu ergreifen? 

Mit TrapAdvisor finden Sie heraus, wie Sie die Fallen, aus denen diese Schwierigkeiten resultieren, identifizieren, aufspüren und lösen. Das Training richtet sich an Einzelpersonen und Teams, die ihre Denk- und Herangehensweise nachhaltig reflektieren und ändern wollen, um ihren Weg zum Erfolg effektiver und effizienter zu gestalten.  

Lust auf Next Action?

Sie haben Fragen zum Programm, sind noch unsicher, ob es für Sie oder Ihr Unternehmen das Richtige ist oder wollen sich zum passenden Format beraten lassen? Kontaktieren Sie uns unverbindlich für weitere Informationen.

Die Inhalte

Im Workshop erlernen Sie den Prozess der Trapology. Sie lernen jede der gängigen Arbeitsplatzfallen selbst an sich, anderen oder Ihrer Organisation zu erkennen und zu bewerten.

Im nächsten Schritt wird Ihnen veranschaulicht, wie der konventionelle Umgang mit der jeweiligen Falle ist – wie gehen wir normalerweise damit um. Sie werden sich des Öfteren ertappt fühlen und Sie werden sehen, dass es einen anderen Weg gibt.

Wir nennen das den “Aha-Moment” – die alternative Vorgehensweise, die Sie dazu befähigt es von nun an anders zu machen, umzudenken, aus Ihrer Komfortzone zu gelangen und (endlich) zu handeln!

Sie erhalten im Training konkrete Handlungsanleitungen und Denkanstöße, die Sie dazu motivieren, Herausforderungen zu erkennen und wirkungsvoll anzugehen.

TrapAdvisor
kennenlernen

Sie möchten die sieben Fallen verstehen, die Methode kennenlernen oder direkt “Trapologe” werden?
Folgende Möglichkeiten stehen Ihnen hierbei zur Verfügung:

Firmentrainings

Durch unsere Trainings zum fallenfreien Arbeiten verbessern Sie automatisch die Zusammenarbeit im Team.

Keynotes

Erzeugen Sie mit einem Vortrag Aha-Erlebnisse für Ihre Gäste. Ob firmenintern oder auf Großveranstaltungen

TrapAdvisor 

für Einzelpersonen

Dieser Videokurs für Einzelpersonen umfasst:

  • Alle 7 Fallen des Trapology-Prozesses
  • 5 Module
  • 2 Stunden Inhalte als Videoaufzeichnung
  • Unterstützende Kursmaterialien
  • 60 Tage Zugriff

Die sieben Fallen
am Arbeitsplatz

Die sieben Fallen lassen sich drei verschiedenen Dimensionen zuordnen, die im Seminar betrachtet und aufgelöst werden. 

Als Ergebnis aus dem Training können Sie die sieben Fallen am Arbeitsplatz identifizieren. Außerdem haben Sie Ihre eigenen vertrauten Handlungs-/Denkmuster identifiziert, reflektiert und konkrete Handlungsschritte formuliert, um künftig nicht mehr in die folgenden Fallen zu tappen.

Die drei Dimensionen im Überblick:

Die "Ich-Dimension"

Die “Ich-Dimension” bezieht sich auf die Fallen, die eine einzelne Person betrifft. Ihr gehören die folgenden drei Fallen an:

  • Die Busyness-Falle.
  • Die Prokrastinations-Falle.
  • Die Ego-Falle. 

Die "Team-Dimension"

In der “Team-Dimension” werden die drei Fallen betrachtet, die im Kontext der gemeinsamen Zusammenarbeit am häufigsten anzutreffen sind:

  • Die Trigger-Falle.
  • Die Silo-Falle.
  • Die Gewohnheits-Falle.

Die "Organisations-Dimension"

Zu guter Letzt befasst sich die “Organisations-Dimension” mit der einen für Unternehmen und Organisationen schwierigsten Falle:

  • Die Kurzsichtigkeits-Falle.

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